职业生长

Career development

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华瑞,是成绩人材奇迹和职业幻想的平台。我们致力于开辟每位员工的潜能,发掘人材、造就人材、用好人材,凭据员工的特性和特长,与其少避其短,为每位有缘到场华瑞大家庭的同舟共济人士搭建发挥才气和连续前进的舞台,最大限度天施展人材潜能,为华瑞奇迹添砖加瓦。

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培训生长 · 人是企业主要资本

我们为每位员工供应具有内部竞争力和内部公平性的薪酬鼓励。我们执行以岗亭绩效工资制为主,多种分派情势及中短期激励机制并存的薪资系统。

华瑞集团异常注意人材的开辟和造就,经由过程建立进修型构造,首倡员工取企业配合生长,勤奋使华瑞成为“吸引、凝结人材,造就、磨炼人材,拓展、成绩奇迹”,员工皆乐于事情的品牌企业。


薪酬福利 · 具有市场竞争力和成长性的薪酬福利

我们为每位员工供应具有内部竞争力和内部公平性的薪酬鼓励。我们执行以岗亭绩效工资制为主,多种分派情势及中短期激励机制并存的薪资系统。

  • 流动人为
  • 年终奖金
  • 专项嘉奖
  • 股权鼓励
  • 福利鼓励

我们凭据岗亭、才能为员工供应具有市场竞争力的流动人为,并正在每一年凭据市场趋向、员工的薪酬程度和绩效程度停止综合评价调解。

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年度完毕后,我们会凭据公司整体功绩和员工绩效显示供应绩效奖金。年终奖金取员工绩效和孝敬严密联络,表现公司取员工同生长、共分享的理念。

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我们设立了多项的嘉奖项目承认每个有杰出贡献的员工及团队,如优秀员工、优异团队等,重要以肉体鼓励及什物奖金的情势嘉奖有凸起显示和孝敬的员工,以建立优越的表率。

我们为绩效显示连续优异,且有志于正在公司临时生长下管职员及中心主干员工供应股权鼓励,旨在经由过程分享公司业绩增进,使员工个人利益取公司生长的久远好处严密联合在一起。

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我们关爱每一名员工,为员工供应周全的福利保障。为员工交纳供应根蒂根基生涯保障的五险一金外,我们更贴近员工生涯,制订了雄厚多样的综合福利。

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